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    會計人員職業素質的不足與提升路徑

    時間:2020-05-09 來源:中外企業家 本文字數:2290字
    作者:陳華 單位:同煤集團園林綠化分公司

      摘    要: 快速發展的中國社會經濟讓會計逐漸成為現代社會非常重要的一部分,會計維持社會經濟穩定的效果也越來越明顯。但是一個行業過于迅猛的發展也會造成很多問題,例如會計師職業素質的問題,現在國內會計師的道德觀念不強、風險意識不高、業務能力較弱、法律意識薄弱等,這將會較大程度地影響會計行業未來的發展。

      關鍵詞: 會計人員; 職業素質; 培養對策;

      1、 會計人員職業素質概述

      1.1、 職業素質

      職業素養,指的是同職業工作者從事的職業活動相聯系的滿足職業相符合的道德品質和道德準則的綜合,它是職業的行為要求與標準,同樣也是職業的社會責任與義務。職業素質主要包含實踐經驗、工作經歷、文化水平、社會環境等。

      1.2 、會計職業素質

      會計的職業素養具體指的是會計的職業道德和行為規范兩個方面。會計的職業素養會對企業工作的質量與發展的長久造成很大的影響,其中包括會計的業務能力與會計的職業道德兩個方面。會計的職業道德具體指的是會計人員在進行會計工作時的行為準則,而會計的業務能力是每個會計應該具備的職業能力,能力與準則相互交融,成為了會計業的基礎所在。
     

    會計人員職業素質的不足與提升路徑
     

      2 、會計人員職業素質的問題

      2.1 、職業道德觀念薄弱

      現在的有些會計人員對于會計的職業道德不重視,造成這一現象的主要因素有基本道德底線的缺失、敬業精神缺失、會計法律法規的不了解、大眾化思想的泛濫等。所以會計在工作時可能難以忍受利益的誘惑、貪污受賄、利用公權牟取私利、不堅守職業道德、偽造會計證、挪用公款。還有一部分會計人員膽大包天,利用職務的便利侵吞企業甚至國家的財產,為了自己的利益侵犯國家整體的利益,對政府部門的決定影響極大,給社會經濟帶來的影響不可估量。

      2.2 、業務能力不高

      會計的職業素質也會影響整體的工作質量。當下會計人員業務實踐的能力仍需要不斷地提升,特別是在專業知識、協調溝通、分析問題、解決問題、業務判斷、業務處理、實操能力等上面。會計人員的總體實力還不夠高,企業若想要提升會計人員的業務能力,可以在以下兩點上面下功夫。第一,企業的原因。大多數企業對于會計工作的性質的認知仍然較淺,很多中小型企業根本不重視會計人員的業務能力,更不用提對其進行相應的專業培訓和個人提升;第二,會計人員的原因。會計人員沒有自主學習的習慣,工作生活的緊迫感不夠,對于自己未來的職業發展沒有計劃,僅僅只是埋頭工作而已。

      2.3、 風險意識不強

      我國會計行業的風險仍然存在,但是很多企業依舊不重視它。長此以往,大多數的會計人員都會放松警惕,不客觀分析財務的風險程度,主要體現在:會計師在利益的誘惑下不顧財務風險,使得信息失真,利用公權牟私利。如果這些問題不能及時解決,那么會計師的前途和企業的整體利益將會受到嚴重地打擊。會計人員本來就需要細心仔細,工作時不摻雜個人情感。如果因為個人的原因造成企業甚至國家的利益受損,那么說明這個會計師不合格,甚至不適合做會計這類工作。

      3、 提升企業會計人員素質的對策

      3.1、 會計人員參加繼續教育學習

      會計是一項需要工作人員不斷學習進步的工作,只有緊跟時代的發展才能長久地生存下去。會計人員需要不斷地進行學習提升自己的綜合素質,擁有自己的主觀意識,嚴格地要求自己不要滿足現狀,通過各種渠道不斷地提高自己的綜合素質。提升自己的綜合素質可以通過多種方法,比如參加會計班或者提高自己的學歷。參加會計班是短期學習的一種,可以選擇在固定的一段時間進行學習,最終是為了獲取各種資格證書。提高自己的學歷是長期學習的一種,可以利用短短的幾年時間全方位地提升自己的專業領域。

      3.2、 企業加強會計人員職業能力建設

      為加快專業化會計人員隊伍的建設,企業應制定嚴格有效的日常定期培訓及績效考評體系,依據考評結果,按照每位會計人員制定有針對性的培訓、個人發展規劃、配套的季度和年終考核機制、業務激勵機制,為企業培養人才庫形成閉環管理。

      企業內部每年應組織1-2次針對會計人員的專業技能培訓,培訓內容應根據會計人員等級設置不同級別的課程。培訓形式可以從外部聘請專業的老師進行培訓,也可以由企業內部優秀的有豐富經驗的老會計員進行授課。培訓之后要進行考試,并將考試成績或相關證書納入到企業個人履歷中。企業應明確規定會計人員在某個時間段之內,必須通過跟本崗位相匹配的會計培訓資質認證。

      3.3、 政府提高會計從業人員的準入水平

      隨著會計行業的發展,未來政府機構對會計從業人員的準入水平要求會越來越高,未來會計職稱必將是會計人員提升專業能力的重要途徑。因此,每一位會計人員要順應國家政策,實現職業生涯的快速發展。此外筆者認為,在今后會計資格考試中可以加考“會計職業素質”科目,將會計專業技術資格與會計職業素質共同考量,凡未通過考試的,不頒發從業資格證書,不允許上崗,從根本上保證會計從業人員隊伍的質量。同時,學校會計專業課程體系也應該將“會計職業素質”納入為必修課程。

      4、 結束語

      會計人員職業素質的高低直接影響著一個企業的發展,因此會計人員職業素質的提升必將是整個社會關注的話題,通過上述分析可以看出,當前我國會計人員的職業素質問題并不理想,主要是由于會計人員職業道德觀念薄弱、業務能力不高、風險意識不強、法制觀念淡薄等因素造成的。因此無論是會計人員自身、企業還是政府機構,必須要有充分的重視,不能讓會計職業素質問題影響我國會計行業未來的發展。

      參考文獻

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      原文出處:陳華.淺析會計人員職業素質問題及培養對策[J].中外企業家,2020(13):104.
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